Тестирование кандидатов при найме (Анна Иевлева)

Тестирование кандидатов при найме Как отобрать лучших кандидатов в бухгалтерский бизнес и отсечь тех, с кем вы точно не будете работать Важнейший актив в бухгалтерском бизнесе - персонал. Каждый руководитель вкладывает в этот актив массу сил, времени, ресурсов, потому, что понимает, что: от качества персонала зависит то, продлит ли клиент договор или откажется от услуг организации будет ли все в порядке или будет необходимо компенсировать клиенту штрафы и пени из-за ошибок Неквалифицированный сотрудник всегда имеет эффект бомбы замедленного действия и совершенно не понятно, когда она рванет и какой ущерб будет нанесен. И, к сожалению, любые проблемы с персоналом, это, в первую очередь, ошибки найма. Именно об этих ошибках и о том, как их избежать мы и обсуждаем на вебинаре "Тестирование кандидатов при найме". Над чем будем работать: В первую очередь, определим кто конкретно нам нужен, для каких задач, какой результат мы хотим получить от работы того или иного сотрудника. Определим уровень компетенции. Потом разберем какими характеристиками должны обладать кандидаты, чтобы соотвествовать именно вашим требованиям и успешно выполнять именно ваши задачи. Вы получите инструменты для проверки необходимых знаний и навыков кандидатов и сможете на основе примеров составить свои инструменты проверки, тесты, опросы. Так же вы получите образцы и примеры заданий при тестировании. Если вы задумываетесь о том, что вам необходимы сотрудники или планируете нанимать новых, то этот вебинар точно для вас. продажник: